Sterk starten in de zorg

Intervisie als sleutel tot behoud van zorgtalent

Zorgorganisaties staan voor een dubbele uitdaging: niet alleen voldoende zorgpersoneel aantrekken, maar ook talent behouden. Uit recent onderzoek blijkt dat verpleegkundigen op steeds jongere leeftijd hun organisatie – of zelfs het beroep – verlaten. Met andere woorden: ons zorgsysteem slaagt er moeilijk in om jonge mensen langdurig te binden.
Daarom bundelen HOGENT en UZ Gent de krachten. Samen zoeken we naar vernieuwende oplossingen en zetten we in op intervisie als groeimethodiek. Want we weten: financiële prikkels werken maar kort en cultuurverandering vraagt tijd.
Ontdek op onze startdag alles over de wetenschappelijke basis van intervisie, ons plan en het onderzoek.