Diensthoofd Facilitaire Dienstverlening

Bedrijf

Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.

Momenteel kijken we uit naar een Diensthoofd Facilitaire Dienstverlening

Functiebeschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het leiden, organiseren en coördineren van de Dienst Facilitaire Dienstverlening:

  • Je staat in voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid van de dienst teneinde de dienstverlening m.b.t. catering, schoonmaak en linnenbeheer  op een  klantgerichte, kwalitatieve, proactieve, marktconforme, bedrijfszekere en vooruitstrevende manier te verzekeren.
  • Je bent eindverantwoordelijke in het contractbeheer van de overeenkomsten met externe dienstverleners. Hierbij ligt de focus op kennisdeling en het ontwikkelen van partnership zodat het ontwikkelde beleid kan worden toegepast.
  • Je bent aanspreekpunt voor het extern studiebureau dat werd aangesteld voor het nieuwbouwproject voor wat betreft het vormgeven van de processen catering, linnen en schoonmaak.
  • Je coacht het team van dienstverantwoordelijken waarbij je samen met hen voortdurend op zoek gaat naar procesverbeteringen die aansluiten op de verwachtingen van de organisatie.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor zowel het personeelsbudget (circa 260 FTE) als het werkingsbudget van de dienst.
  • Je vertegenwoordigt de dienst op formele en informele overlegmomenten met diverse stakeholders in het ziekenhuis (vakorganisatie, Directie, medische sectoren,…).

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma of een bachelordiploma en je hebt minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.
  • Je hebt kennis van veranderingstechnieken en weet deze te gebruiken binnen je verantwoordelijkheidsdomeinen.
  • Technische kennis in de verantwoordelijkheidsdomeinen van de functie (catering, schoonmaak en linnen) is een pluspunt.
  • Je hebt een sterke affiniteit met de zorgsector en weet hoe jouw ervaring in een ziekenhuiscontext toe te passen.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent een echte peoplemanager en toont je in staat om verschillende teams op een inspirerende wijze te leiden.
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent vertrouwd met kwaliteitsmanagement.
  • Je zet in op een accurate planning, monitoring en rapportering. Je hebt ervaring met financieel management.
  • Je bent gericht op innovatie. Je streeft doorlopend naar efficiëntiewinsten en kwaliteitsverbetering.
  • Je bouwt voortdurend aan je interne en externe netwerk en je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent betrokken en toont klant- en patiëntgerichtheid.
  • Je werkt zelfstandig en resultaatgericht binnen een complexe omgeving.

Wij bieden

Salarisschaal:

Verloning volgens de schaal A211/A212 met een minimum bruto maandloon van 3.772 euro en een maximum bruto maandloon van 6.265 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. (max 9 jaar privéanciëniteit wordt toegekend). Jaarlijkse managementpremie van 15% bij behalen van de doelstellingen.

Troeven UZ Gent:

  • Een voltijdse statutaire aanstelling.
  • Overname beperkte anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt) en relevante ervaring uit de privésector.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Naast on-the-job-opleiding krijg je voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijke en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Officiële feestdagen + reglementaire feestdagen (22/7 NM, 02/11, 15/11, 26/12) + decretale feestdag (11/07) + 2 halve dagen Gentse Feesten.
  • Ontdek ook de andere troeven https://www.uzgent.be/nl/overuz/jobs/Paginas/Troeven.aspx.
Selectieprocedure
  • Preselectie op basis van CV
  • Schriftelijke casus + competentiegericht interview
  • Assessment
Deze procedure wordt ondersteund door een externe selectiepartner.

Contact

Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens (cv en vereiste diploma's) en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.

Uiterste inschrijvingsdatum: Vrijdag 6 december 2019 om 23:59:59

Heb je nog vragen?
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij: 
Tine Lefeve
Dienst Rekrutering & Selectie
tel. 09/332 14 19

of voor functionele inlichtingen bij:
Petra Debruyne
Departementshoofd Facilitaire Diensten
tel. 09/332 25 29

Klik hier om online te solliciteren

De inhoud van deze pagina werd samengesteld door de betrokken dienst(en). Laatste update: 12-11-2019 03:02.