 Waarom het UZAls universitair referentiecentrum voor patiëntenzorg, opleiding en onderzoek biedt het UZ Gent een waaier van boeiende loopbanen. Werken in het UZ Gent betekent werken in een dynamische en toonaangevende organisatie waar de meest recente technieken voor diagnose en behandeling worden toegepast.
Bij het UZ Gent krijgen patiënten én medewerkers de beste zorgen. Het ziekenhuis besteedt veel aandacht aan professionele ontwikkeling en interne en externe samenwerking. Het UZ-personeel wordt betrokken bij de ontwikkeling van het ziekenhuisbeleid en geniet interessante arbeidsvoorwaarden.
Top Employer
Loon- en arbeidsvoorwaarden
De loon- en arbeidsvoorwaarden zitten vervat in het ‘Geïntegreerd personeelsstatuut van het personeel van het Universitair Ziekenhuis Gent’. De bepalingen in deze arbeidsvoorwaardenregeling zijn grotendeels gebaseerd op die voor het personeel van de Vlaamse Gemeenschap. In het UZ Gent wordt in alle geledingen zowel statutair als contractueel personeel tewerkgesteld.
De verloning is afgestemd op de salarisschalen die gelden in de openbare ziekenhuissector. Bij de loonbepaling wordt rekening gehouden met de functie-inhoud, de vereiste competenties en de verantwoordelijkheid verbonden aan de functie.
Elk personeelslid heeft 26 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse tewerkstelling. Wie tussen 45 en 49 is, krijgt één dag vakantie per jaar extra. Vanaf 50 komen er twee extra vakantiedagen bij. Vermits de wekelijkse arbeidsduur 38 uur bedraagt, maar er 40 worden gepresteerd, krijgt elk personeelslid jaarlijks 12 recuperatiedagen toegekend, op te nemen per kwartaal. Daarnaast en bovenop de wettelijke feestdagen worden een aantal bijkomende vrije dagen toegekend: 11 juli (Feest van de Vlaamse Gemeenschap), 2 november (Allerzielen), 15 november (Feest van de Dynastie) en 26 december. Tijdens de Gentse Feesten krijgt elk personeelslid twee halve dagen vrijaf. Die zijn binnen een termijn van zes weken vrij op te nemen.
Arbeidsduurvermindering
Dankzij de wet op de arbeidsduurvermindering genieten hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen, logistiek assistenten en gelijkgestelden, zowel voltijds als deeltijds werkend, een arbeidsduurvermindering met behoud van loon vanaf 45 jaar (12 dagen extra per jaar cfr. tewerkstellingspercentage). Sinds 1 december 2002 krijgen de 50-plussers 24 vakantiedagen extra; de 55-plussers krijgen sinds 1 december 2003 een arbeidsduurvermindering van 36 extra vakantiedagen per jaar. Personeelsleden kunnen kiezen voor een premie in plaats van deze arbeidsduurvermindering.
Daarnaast biedt het UZ Gent zijn personeel de kans om:
• deeltijds te werken (50%, 60%, 70%, 75%, 80%, 90%) • loopbaanonderbreking te nemen (onder bepaalde voorwaarden) • ouderschapsverlof op te nemen (onbetaald) • gecontingenteerd verlof op te nemen (max. 20 dagen per jaar, onbetaald)
Bovenwettelijke voordelen
• woon-werkverkeervergoeding voor openbaar vervoer • fietsvergoeding • hospitalisatieverzekering • geboortepremie • tussenkomst voor jeugdkampen • tussenkomst in medische kosten voor lagere inkomens en gepensioneerden
Bereikbaarheid en faciliteiten
De campus is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (tram/bus) en met de wagen (directe aansluiting met E17-E40). Op de campus kan het UZ-personeel gebruikmaken van tal van diensten die de werk-priv ébalans ten goede komen:
• bedrijfsrestaurant en cafetaria • krantenkiosken • food- en non-foodshop • kapsalon • sportfaciliteiten en -cursussen • kinderdagverblijf De Knuffelboom: 90 plaatsen voor kinderen van 3 tot 36 maanden, erkend door Kind & Gezin
Vorming
Het UZ Gent draagt vorming hoog in het vaandel. Het volgen van opleidingen (intern én extern) wordt bij het personeel sterk aangemoedigd. Elk personeelslid heeft recht op een aantal dagen vormingsverlof per jaar. Daarnaast kunnen UZ-medewerkers bepaalde programma's volgen, zoals stoppen met roken.
Neem voor meer info over personeelsaangelegenheden contact op met de personeelsdienst van het UZ Gent via ploket@uzgent.be. Voor algemene informatie kunt u het nummer 09 332 47 95 bellen of mailen naar communicatie@uzgent.be.
|
Over UZ Gent
Jobs